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鉅亨網記者宋宜芳 台北

yes123 求職網最新調查指出,新竹市香山區情趣禮品玩具有七成一 (71.1%) 的上班族表示,「尚未找到對的工作」;代表其餘的兩成九 (28.9%),屬於「已經找到對的工作」,而且平均是換了 4.2 份工作後,才覺得真正找到「職場最愛」!

調查並發現,有高達 81.1% 的上班族透露,自己曾經算過命, 為了「工作或事業」 ,想求助神明或命理。

該調查對求職者認為所謂對的工作,主要定義為:「適合自己性格」(71.8%)、「符合自己興趣」(64.1%)、「能發揮專長」(62.5%),以及「能學習到新的東西」(54.8%)、「薪資報酬率高」(51.7%)。

從前述的排序觀察,yes123 求職網發言人楊宗斌解讀,當上班族在尋找一份「對的工作」時,優先考量的是與自我性格、興趣符不符合,而非首重薪水多寡!

同時如果為了一份真正「對的工作」,上班族又願意多付出 (犧牲) 哪些東西呢?此次調查也發現:六成二 (61.8%) 願意「花時間再去進修」;56.3% 願意「配合加班」;還有 43.2%「不跳槽」;41.6% 為「不計較職位」;還有 38.5% 則願意「承擔更多壓力」。

前行政院長蘇貞昌在2011年創辦超越基金會,致力台灣教育領域,其中邀其各界達人好漢與青少年分享經驗的「超越達人計畫」已邁入第5年,對象從原本僅針對家外安置的弱勢青少年做職場體驗活動,到2013年開始擴大到全國各級中學,直接帶著達人到校園經驗分享:目前已接觸近400間學校,不少學校都是主動邀情他們去分享。

超越基金會創意總監蘇巧純表說,基金會成立之初辦了許多活動,偶然發現育幼院孩童最缺的不是物資,而是18歲離開機構後的謀生能力,以及這些職涯的資訊,因此基金會開始著手這樣的職場體驗活動。

目前超越基金會有職場體驗、達人現身演講、前進校園等多項計畫,基金會也將84位達人的經驗分享整編成冊與DVD,和學校老師做合作共讀計畫,並在網路平台上販售。蘇說,目前全台已有338間學校與基金會合作,他們已走遍全台17縣市。

蘇巧純說,其實社會對於青少年職涯發展的想像應該要再更多元,日前基金會受邀去宜蘭某間學校演講,當時電競活動正夯,學校期待可邀這方面達人,但基金會刻意邀請宜蘭子弟、新農賴青松前去,「一開始大家很意外,但聽完後學生們都很感動」。

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